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TRÁMITES DE SALARIO FAMILIAR

Tramitaciones

Declaración Jurada para solicitar Pago de Salario

Asignación Familiar por Prenatal

Consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abona al trabajador en relación de dependencia desde el momento de la concepción hasta el nacimiento o interrupción del embarazo. Se abona a uno sólo de los progenitores.

• Para la percepción íntegra de esta Asignación Familiar, la acreditación del embarazo debe efectuarse entre el tercer y sexto mes cumplido de gestación. Si se acredita con posterioridad al sexto mes sólo se perciben los meses que resten desde la presentación del certificado médico hasta el nacimiento o interrupción del embarazo.
• Si la acreditación se realiza con posterioridad al nacimiento no corresponde el pago.
• Es necesario contar con una antigüedad mínima y continuada de tres (3) meses a la fecha de concepción, pudiendo acreditar antigüedad inmediata anterior en otros empleos del régimen de Asignaciones Familiares o con la Prestación por Desempleo.

• Declaración jurada de Salario familiar
• Certificado de Control Médico

 

Asignación Familiar por Hijo / Hijo con Discapacidad

Consiste en el pago de una suma de dinero mensual que se abona al trabajador en relación de dependencia cada hijo menor de 18 años que se encuentre a su cargo o sin límite de edad cuando se trata de un hijo discapacitado. Se abona a uno sólo de los progenitores/guardadores/tutores o curadores.

• El hijo debe residir en el país, ser menor de dieciocho (18) años y soltero. Puede ser hijo matrimonial o extramatrimonial, adoptado o estar en Guarda, Tenencia o Tutela acordada por Autoridad Judicial o Administrativa competente.
• Corresponde el pago aunque éste trabaje en relación de dependencia o perciba cualquier beneficio de la Seguridad Social.
• Hijo con Discapacidad vigente, con plazo de validez: De continuar la enfermedad que le dio origen, tres meses antes del vencimiento debe efectuar una nueva solicitud para el otorgamiento de Autorización de Asignaciones Familiares por Discapacidad.

• Partida de nacimiento original y copia
• Certificado de control médico/hijo con discapacidad

Asignación Familiar por Maternidad / Maternidad Down

Consiste en el pago de un monto igual a la remuneración bruta que le hubiera correspondido percibir a la trabajadora durante el período de Licencia Legal en el empleo con motivo del parto.

• Contar con una antigüedad mínima y continuada en cada uno de los empleos de tres (3) meses a la fecha de inicio de la Licencia por Maternidad.
• Cuando la trabajadora se desempeña en más de un empleo, tiene derecho a la percepción de esta Asignación Familiar en cada uno de ellos.
• No rige tope mínimo ni máximo de remuneraciones para el cobro de esta Asignación Familiar.
• En los casos de nacimiento de un hijo con Síndrome de Down, la trabajadora en relación de dependencia tiene derecho a seis (6) meses de Licencia, durante la cual percibirá una asignación familiar cuyo monto será igual a la remuneración, que ella habría percibido si hubiera prestado servicios.
  Esta asignaciòn será percibida en las misma condiciones y con los mismos requisitos que coresponden a la asignación por maternidad. Para el ejercicio de este derecho la trabajadora deberá comunicar fehacientemente el diagnóstico del recién nacido al empleador con certificado médico expendido por autoridad sanitario oficial, por lo menos con quince días de anticipación al vencimiento de la licencia por maternidad.
  El beneficio otorgado por la L.24716 rige a partir del 03/11/1996

• Declaración jurada de salario familiar
• Partida de nacimiento (original y copia)

Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual

Consiste en el pago anual de una suma de dinero por escolaridad que se abona al trabajador en relación de dependencia. Se abona a uno solo de los progenitores / guardadores / tutores

• Declaración Jurada de Salario Familiar al inicio del ciclo lectivo (se distribuye a todas las unidades y se comunica a través de una CIRCULAR)
• Certificado Escolar Original de finalización del ciclo lectivo anterior al que se liquida (se comunica a toas las unidades a través de una CIRCULAR indicando el la fecha de vto de la presentación de los mismos)
• En los Recibos de Sueldos del mes de Noviembre de cada año se coloca la siguiente Leyenda "EL PERSONAL QUE PERCIBIÓ LA AYUDA ESCOLAR ANUAL DEBERÁ PRESENTAR CERTIFICADOS DE ESCOLARIDAD DE FIN DE CURSO, HASTA EL 15/12/200x", ante el Departamento de Personal de la dependencia donde presta servicios.

Asignación Familiar por Nacimiento / Adopción

Consiste en el pago de una suma de dinero que se abona al trabajador en relación de dependencia por el nacimiento de un hijo o por la adopción de un menor. Se abona a uno solo de los padres/adoptantes.

• Solicitar el pago de estas Asignaciones Familiares dentro de los dos (2) años de la fecha de ocurrido el nacimiento o de dictada la Sentencia de Adopción.
• Estar en relación de dependencia al momento de ocurrido el nacimiento o de dictada la Sentencia de Adopción
• Tener una antigüedad mínima y continuada en el empleo de seis (6) meses a la fecha de ocurrido el nacimiento o de dictada la Sentencia de Adopción

• Declaración Jurada de Salario Familiar
• Original y fotocopia de la Partida de Nacimiento. O Sentencia de Adopcion

Asignacion Familiar por Matrimonio

Consiste en el pago de una suma de dinero que se abona al trabajador en relación de dependencia por contraer matrimonio. Se abona a ambos cónyuges si se encuentran comprendidos en el Régimen de Asignaciones Familiares.

• Solicitar el pago de esta Asignación Familiar dentro de los dos (2) años de la fecha de celebrado el matrimonio.
• Los trabajadores deben estar en relación de dependencia al momento de contraer matrimonio
• Tener una antigüedad mínima y continuada en el empleo de seis (6) meses a la fecha de celebrado el matrimonio

• Original y fotocopia del Certificado / Partida de Matrimonio.
• Original y fotocopia del DNI del solicitante y de su cónyuge.
• Si el matrimonio se produjo en el extranjero: Original y fotocopia del Certificado de Matrimonio que deberá estar traducido, visado por el Consulado Argentino y legalizado por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto de la República Argentina.

Observaciones

Se recuerda que cuando se produzca una modificación de sus datos personales como así también un alta, baja o modificación respecto de sus relaciones y cargas familiares es obligación del solicitante declarar dicha situación ante las oficinas de PERSONAL de su dependencia presentando la documentación necesaria.

Monto de Asignaciones Familiares conforme al decreto N° 1482/2011 (a partir de Octubre de 2011)

Presentaciones	Requisitos	Remuneración Mensual	Montos Vigentes
HIJO-C08	Declaración Jurada de Salario familiar menor de 18 años Partida de Nacimiento	Desde $100,00 hasta $2800,00	$270,00
		Desde $2800,01 hasta $4000,00	$204,00
		Desde $4000.01 hasta $5200,00	$136,00
PRENATAL-C07	3 Meses de antiguedad Certificado control medico entre el 3º y 6º mes de gestación	Desde $100,00 hasta $2800,00	$720,00
		Desde $ 2800.01 hasta $4000,00	$204,00
		Desde $4000.01 hasta $5200,00	$136,00
HIJO C/ DISCAPACIDAD- C09	Certificado control medico Sin límite de edad	Inferior a $2800,00	$1080,00
		Desde $2800,01 hasta $4000.00	$810,00
		Superior a $4000.00	$540,00
AYUDA ESCOLAR ANUAL-C18	Certificado de Escolaridad	Desde $100,00 hasta $5200,00	$170,00
AYUDA ESCOLAR P/ HIJO C/ DISCAPACIDAD-C18	Certificado de Escolaridad	Sin Tope Remuneratorio	$170,00
MATERNIDAD - C21	3 Meses de antiguedad Sin límite de Edad	Sin Tope Remuneratorio	Sueldo Bruto
NACIMIENTO - C02	6 Mese de antiguedad P.de Nacimiento	Desde $100,00 hasta $ 5200,00	$600,00
ADOPCIÓN - C04	6 Meses de antiguedad P.de Nacimiento Constancia adopción	Desde $100,00 hasta $5200,00	$3600,00
MATRIMONIO - C01	6 meses de Antiguedad P.de matrimonio	Desde $100,00 hasta $ 5200,00	$900,00

 

INFORMES

Jefe: Emma Magdalena Jofré / E - mail: personalrec@unsj.edu.ar
Jefa de Sector: Ramona Oropel / E - mail: roropel@unsj.edu.ar
Teléfono: 264-4295219
Horario de Atención: Martes y Jueves de 08 a 12 hs.

 

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